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发布时间：
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签下名字，是故事的开始。但关于“未来同事”这个词的想象，似乎还需要一些真实的温度——他们如何思考？团队如何协作？那些技术蓝图，又将如何落地为桌前具体的日常？
我们觉得，答案不该只停留在合同里。于是有了这次开放日，一次为“准同事”准备的，纯粹而坦诚的交流。
交流，从目光接触开始
我们相信，了解一家公司，或许应该从它的环境与产品入手。因此，我们准备了深度的展厅参观。讲解员带着大家穿梭进科技场域，将那些复杂的技术术语，还原成一个个正在攻克的有趣问题。大家可以提问，可以触摸，可以亲眼看看自己未来可能参与构建的成果，正散发着怎样的光泽。
交流，是听见不同的声音
参观之后，同学们移步报告厅。这里没有冰冷的流程，而是一系列真诚的分享。
董事长向大家声容并茂地介绍了芯碁的使命与愿景，并对校招生提出两点期许：第一是尽早形成职业化的工作素养；第二是保持终身学习的习惯。随后，来自光学、软硬件、电气等不同领域的领队轮番上台。他们的分享，更像是把团队内部的技术讨论会，向未来的伙伴敞开。你会听到某个硬件设计中的巧妙妥协，或是某个工艺环节令人兴奋的突破。这些，都是书本之外的“实战手记”。
当然，还有更贴近同学们的声音。我们在会上邀请了合工大、安大等高校的学长学姐。他们坐下来，和大家围成一圈。你可以问任何问题：从“团队的氛围怎么样”，到“食堂的饭好不好吃”。他们的经历，是最真实的注脚。
交流，也发生在茶歇的间隙
正式的议程之外，我们预留了茶歇时间。精心准备的果切与零食，不是为了形式，而是想创造一个可以自由走动的“中场”。在这里，同学们可以走向刚才台上那位前辈工程师，继续追问一个技术细节；也可以和隔壁学校的同学，聊聊彼此的专业。很多宝贵的连接，往往发生在这些看似“冗余”的闲聊时刻。
交流的终点，是新的起点
活动的最后，一份伴手礼，一张大合影，为这个下午画上一个温暖的句号。我们深知，这几个小时的相处，无法解答所有疑惑。但我们希望，这是一个真诚的开始——让大家了解芯碁，也让芯碁看见同学们的光芒。
活动结束，带走的或许是一种更具体的期待。关于未来，那些有待继续的对话，才是这次开放日，我们最想留给各位的东西。
故事的开篇，我们一起写下了“你好芯碁”。下一页，期待与大家共同执笔。
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